Pendant que les
postiers et les postières des bureaux de poste sont au travail afin de
satisfaire aux objectifs commerciaux de la direction de la Branche Grand
Publique et Numérique mais aussi pendant qu’ils prennent part à la
mobilisation face à la réforme des retraites ils apprennent que des discussions ont lieu pour un accord de travail les concernant.
Cet accord appelé « Un quotidien amélioré pour les postiers et les clients en Bureau de Poste » est discuté avec les syndicats de notre entreprise.
Les premières moutures qui ont fuité sont très inquiétantes pour le personnel (chargés de clientèle comme conseillers bancaires).
Des exemples ?
Obligation de travailler sur différents Secteurs dans un rayon de 30 kms ou 40 minutes avec des compensations financières à la limite du risible.
Réorganisation permanente des services pour pallier au manque de personnel !
Modulation du temps de travail de 32H à 40H par semaine avec des cycles de travail allant de 2 à 8 semaines.
1 seul week-end de libre par mois !
L’obligation pour les CCR de travailler sur les Secteurs à 60 kms ou 60 minutes de leur lieu de rattachement !
Interdiction de déposer des congés pour les CCR lors des vacances
scolaires et pour les congés d’été pas plus de 15 jours de congés
consécutifs !
Etc etc etc…
Les maigres avancées comme le planning de travail sur 3 mois
(irréalisable et irréel sur le terrain), le délai de prévenance de 7
jours (sauf les CCR !) en cas de changement d’horaires et de lieu de
travail (jamais respecté sur le terrain), la création de 200 CCR pour
toute la France (largement insuffisant) et deux ou trois mesurettes
ne vont pas améliorer le travail des agents ou compenser la décrépitude
déjà bien en cours des conditions de travail des agents.
En conséquence, nous, les personnels des bureaux de poste chargés de
clientèle comme conseillers bancaires, demandons expressément aux
différentes organisations syndicales de ne pas signer cet accord qui va détruire le semblant de droits qu’il nous reste.
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