Bonjour,
Le tollé est national et il faut battre le fer tant qu'il est chaud donc nous
vous proposons une nouvelle action.
Capgemini reconnaît qu’un contrat avec l’ICE a été conclu mais qu'il
n'est pas en cours d'exécution. Dimanche 1er février, l'annonce de la
vente de sa filiale américaine a été faite. Ils tentent de déplacer le
débat. Mais le fond du problème reste entier : ce contrat doit
prendre fin.
Pour faire pression publiquement, nous vous proposons une action
simple et très efficace : publier un post sur LinkedIn demandant à
Capgemini de mettre fin à ce contrat, purement et simplement.
Pourquoi LinkedIn ? Parce que c’est là que Capgemini parle de valeurs, de responsabilité et d’éthique. Son PDG, Aiman Ezzar y a d'ailleurs pris la parole sur le sujet. Et parce qu’une mobilisation visible, portée par des citoyen·nes, salarié·es, professionnel·les, compte réellement.
Vous trouverez ci-dessous un texte de post prêt à l’emploi, que vous pouvez copier-coller ou adapter à votre manière (mais n'oubliez pas de mentionner pour que l'on comptabilise les posts).
Chaque publication renforce le message.
"@AimanEzzar,
Dire que le contrat entre l'ICE et Capgemini n'est pas en cours d'exécution ou annoncer la vente de votre filiale américaine ne suffit pas. N'essayez pas déplacer le problème.
Capgemini reconnaît qu’un contrat avec l’ICE a été conclu. Ce contrat existe et c'est ce que nous dénonçons depuis le lancement de la pétition de @lemouvement.
Vendre une filiale ou invoquer une séparation de gouvernance ne règle rien tant que le contrat n’est pas explicitement rompu.
Les entreprises technologiques ont une responsabilité.
Les choix commerciaux sont aussi des choix politiques et moraux.
Nous demandons clairement : la fin définitive de ce contrat avec l’ICE."
Merci pour votre engagement et votre détermination.
Latifa,
Directrice Exécutive
~ le mouvement
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