Bonjour,
Le 30 avril, nous avons publié notre dernier rapport mettant en lumière les écarts de rémunérations au sein du CAC 40. Nous y révélons notamment qu’en 2022, les PDG du CAC 40 ont gagné en moyenne 130 fois plus que leurs salarié.e.s. Un écart toujours en progression depuis 2019...
Salaires des PDG, écarts de rémunérations et même critères de rémunération: nous avons tout analysé pour vous permettre de comprendre les dynamiques en jeu. Nous proposons également des mesures concrètes et viables qui peuvent être mises en place dès demain pour réguler ces écarts et instaurer une véritable justice sociale ! Pour découvrir le rapport, c’est par ici. |
SANS VOTRE SOUTIEN, OXFAM N'AURAIT JAMAIS PU RÉVÉLER Ce rapport, comme tous les autres, est en accès libre afin de le rendre accessible au plus grand nombre. Nous l’écrivons pour qu’il puisse vivre dans l’espace public et médiatique, pour alimenter les débats de société, faire trembler nos dirigeant·e·s, les contraindre à se positionner et AGIR ! |
Un autre monde est possible, il est à portée de main. Un monde où une véritable justice fiscale permettrait un partage équitable des richesses, où la régulation des multinationales garantirait un salaire décent à toutes et tous, où la pauvreté serait abolie. Pour le faire émerger, nous avons besoin de vous.
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