La Convention n°190 de l’OIT prévoit de réelles avancées contre les violences sexistes et sexuelles au travail, y compris pour le droit français.
Elle couvre l’ensemble des personnes qui travaillent, quel que soit leur statut (salarié·e, stagiaire, intérimaire...), et porte sur l'ensemble des situations liées au travail : hébergement sur place, trajets, pauses, formations...
Elle préconise aussi des mesures pour que les victimes de violence domestique soient soutenues sur leur lieu de travail : interdiction de licenciement, possibilité de mobilité choisie, droit à des congés pour effectuer ses démarches...
Oui, mais...
après avoir défendu l'adoption de cette Convention contre les violences sexistes et sexuelles, le gouvernement français ne semble pas pressé de la ratifier !
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